Frugtordninger er efterhånden blevet hverdagskost i rigtig mange af landets moderne virksomheder. Især i firmaer, hvor medarbejdernes daglige indsats betyder ekstrameget, er frugtordninger populære, og det er ikke helt uden grund. En frugtordning kan nemlig være med til at styrke arbejdspladsens miljø på en række områder, som du kan finde i dette korte indlæg.   Taknemlighed Først og fremmest er en frugtordning en stor bonus for de ansatte. Et dagligt udvalg af frisk, lækker frugt – helt gratis – taler til de ...

Sidste år besluttede jeg, som administrativ medarbejder, at overbevise min overordnede om, at vi skulle have indført en frugtordning. Jeg fik ham overtalt til, at det var en god idé, og den dag i dag har vi ikke fortrudt vores beslutning. Kort sagt har frugtleverancerne sikret mange positive udviklinger.   Bedre helbred og højere humør En af de ting, som for en virksomhed kan være svær at have med at gøre, er medarbejdernes helbred. Med en frugtordning har vi ikke blot oplevet, ...

Vi havde i lang tid gået og overvejet, hvordan vi kunne skærpe medarbejderplejen på vores arbejdsplads. Der er selvfølgelig mange måder at gøre det på, men vi ville gerne gøre noget, som gav lidt ekstra i hverdagen. Vi er i forvejen gode til at lave ture for de ansatte, så de kommer ud og oplever noget andet end kontorerne, men denne gang skulle pengene altså bruges på noget, som gjorde det lidt sjovere at komme på arbejde.  I vores medarbejderundersøgelser ...

Flere og flere danske virksomheder har gjort frugtordninger til en fast del af hverdagen. Især moderne informationsvirksomheder, hvor medarbejderne er ekstra vigtige, og hvor deres indsats er en del af den vare, som virksomheden tilbyder, er frugtordninger blevet populære. Frugten er nemlig en god og sund kilde til ekstra energi i de situationer, hvor der er behov for overskud. Med frugtordningens popularitet er der også kommet rigtig mange udbydere af servicen, hvilket både kan være en god ting og ...

Ejer du en moderne informationsvirksomhed med medarbejdere på kontor, så kan du her finde et par gode råd til, hvordan du styrker dine medarbejderes indsat ved at gøre sundhed til en fast del af hverdagen. Efter et foredrag om netop dette gjorde vi en række tiltag i vores virksomhed for at sætte sundhed på dagsordenen, og dette har vi opnået rigtig positive resultater med. Derfor vil jeg nu give rådet videre, så det kan gøre gavn i andre virksomheder ...