Der skal ikke herske nogen tvivl om, at vi her i virksomheden har set ændringer efter, at vi har implementeret en ganske populær frugtordning. Der er kommet mere energi, mere liv i gangene, og folk beretter også om, at de føler sig mere koncentrerede og oplagte sidst på dagen. Med andre ord kan jeg som administrativ medarbejder roligt anbefale firmafrugt. Vi får leveret vores frugt fra frugtcompagniet, og det fungerer ganske enkelt super nemt. Vi er selv herre over ...

Som daglig chef i en mindre virksomhed er rollerne ganske åbne. Vi er alle sammen om at skabe resultater, men der er alligevel én, som skal være over de andre. Og det er så mig – også når det kommer til administrative beslutninger. Det kan nogen gange betyde, at man blive skurken – andre gange kan man blive helten. Uanset hvordan mine ansatte ser mig, så kom min sekretær med forslaget om en frugtordning – og jeg tænkte, hvorfor ...

Sidste år besluttede jeg, som administrativ medarbejder, at overbevise min overordnede om, at vi skulle have indført en frugtordning. Jeg fik ham overtalt til, at det var en god idé, og den dag i dag har vi ikke fortrudt vores beslutning. Kort sagt har frugtleverancerne sikret mange positive udviklinger.   Bedre helbred og højere humør En af de ting, som for en virksomhed kan være svær at have med at gøre, er medarbejdernes helbred. Med en frugtordning har vi ikke blot oplevet, ...

Når man driver virksomhed, handler det om at optimere alle processer på bedst mulig måde, da det i sidste ende giver det bedste resultat. Dog handler det også om at have nogle glade og effektive medarbejdere, som møder op hver dag. Dette er naturligvis ikke altid let, men en god ide er at indføre noget sundhed på arbejdspladsen. I vores virksomhed valgte vi at bestille frugtlevering fra frugtcompagniet.dk, så de ansatte altid havde adgang til noget sundt, når den ...

Arbejdsdagen kan nogle gange virke lang og træg at komme igennem. I løbet af dagen bliver mange nemlig mere og mere sløve, fordi de efterhånden løber tør for energi. Som den administrative medarbejder, stiller man derfor sig selv et spørgsmål, der lyder; Hvordan kan man undgå dette scenarie, så de ansatte bliver ved med at være produktive og udnytte deres tid bedst muligt i løbet af en hel arbejdsdag? Der er mange måder, hvorpå man kan gøre dette, men ...